Fiscalidad de las cestas y regalos de Navidad en la empresa - JDA
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/OSZYXGCQCZF6NIIARFVAFDGZC4.jpg "Cuando la cesta de Navidad trae un pleito de regalo | Negocios | EL PAÍS")
Cuando la cesta de Navidad trae un pleito de regalo | Negocios | EL PAÍS
El Tribunal Supremo vuelve a sentenciar que la cesta de Navidad puede convertirse en un derecho adquirido (condición más beneficiosa) para los trabajadores - Sincro
El TSJG sentencia que R deberá seguir satisfaciendo la cesta de navidad a su plantilla - FESMC-UGT
:quality(65)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/larazon/ICBFP6GYFRFURLBMCRZ5SKOJTM.jpg "La cesta de Navidad tributa a Hacienda")
La cesta de Navidad tributa a Hacienda
Cestas de Navidad por ley | leonoticias
El Supremo sentencia a favor de las cestas de Navidad
La cesta de Navidad: derechos y obligaciones de las empresas
Supremo: sentencia a favor de USO sobre la cesta de Navidad en Qualytel | Sindicato USO
FACUSO - El Supremo ratifica el derecho de los trabajadores a recibir cesta de navidad, como reclamó USO
Fiscalidad de las cestas y regalos de Navidad en la empresa - RF Economistas Asesores
El Supremo obliga a una empresa a volver a repartir la cesta de Navidad entre sus trabajadores
BitopusCISS - Documento
Derecho a Cesta de Navidad - Abogado Laboralista Madrid
Conflicto en relación con la cesta de Navidad - Pereira Menaut Abogados
El Supremo obliga a una empresa a repartir a sus empleados la cesta de Navidad que sustituyó en 2016 por un cóctel
Cesta de Navidad, Derecho adquirido del trabajador.
3 sentencias y 1 consulta fiscal sobre cestas de Navidad - Sincro
El Supremo obliga a una empresa a reanudar el reparto de la cesta de Navidad
Una empresa malagueña tendrá que entregar la cesta de navidad por orden del Supremo
El Supremo rechaza que la cesta de Navidad se pueda sustituir por un cóctel | Actualidad | Cadena SER
Sentencias LEXA
Las cestas o regalos de navidad | AICA
El Supremo ratifica la sentencia sobre el obsequio o cesta de Navidad desde 2019 por ser “condición más beneficiosa para los trabajadores” - LegalToday
