Gary Aaron - ¿Sabías que podemos liderar de varias maneras? 🙋♂️ ➡️ Liderazgo laissez-faire Es un tipo de liderazgo empresarial en donde el líder ejerce un rol pasivo ante los trabajadores, siendo
![comunicación asertiva para el liderazgo, comportamiento de compromiso para resolver problemas sin un concepto de aceptación agresivo o pasivo, líder de negocios con gesto de parada de calma para administrar empleados. 12214148 comunicación asertiva para el liderazgo, comportamiento de compromiso para resolver problemas sin un concepto de aceptación agresivo o pasivo, líder de negocios con gesto de parada de calma para administrar empleados. 12214148](https://static.vecteezy.com/system/resources/previews/012/214/148/non_2x/assertive-communication-for-leadership-behavior-to-compromise-to-solve-problem-without-aggressive-or-passive-acceptance-concept-businessman-leader-with-calmness-stop-gesture-to-manage-employees-vector.jpg)
comunicación asertiva para el liderazgo, comportamiento de compromiso para resolver problemas sin un concepto de aceptación agresivo o pasivo, líder de negocios con gesto de parada de calma para administrar empleados. 12214148
![Estilo de liderazgo pasivo-evitador e intercambio de comportamientos líder-seguidor en estudiantes universitarios: una aproximación desde Chile* Estilo de liderazgo pasivo-evitador e intercambio de comportamientos líder-seguidor en estudiantes universitarios: una aproximación desde Chile*](https://www.redalyc.org/journal/4138/413868674006/413868674006_gf2.png)